1, 2, 4, TODOS!

Com esta técnica facilitadora "1, 2, 4, TODOS", você pode incluir imediatamente todos, independentemente do tamanho do grupo. Você pode gerar ideias melhores e mais delas com mais rapidez do que nunca. Você pode explorar o know-how e a imaginação amplamente distribuídos em lugares desconhecidos de antemão. Uma conversa aberta e generativa se desenvolve. Ideias e soluções são peneiradas rapidamente. Mais importante ainda, os participantes são donos das ideias, portanto, o acompanhamento e a implementação são simplificados. Não são necessárias estratégias de buy-in! Simples e elegante!

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Saiba Mais

5-30min

Período de tempo

10-40

Tamanho do grupo

Post its, papel, canetas ou marcadores.

Materiais utilizados

Passo 1

Reflexão Solo

Auto-reflexão silenciosa de indivíduos sobre um desafio compartilhado, enquadrado como uma pergunta. Por exemplo:

Que oportunidades VOCÊ vê para fazer progresso neste desafio?
Como você lidaria com esta situação?
Que ideias ou ações você recomenda?

1 minuto

Passo 2

Em pares

Gere ideias em pares, com base nas ideias da autorreflexão.

2 minutos

Passo 3

Em um grupo de 4

Compartilhe e desenvolva ideias de seu par em quatro (observe as semelhanças e diferenças).

4 minutos

Passo 4

Compartilhe de volta para um grupo maior

Pergunte: “Qual é uma ideia que se destacou na sua conversa?” Cada grupo compartilha uma ideia importante com todos (repita o ciclo conforme necessário).

5 minutos

Passo 5

Dicas para o facilitador:

Aqui estão algumas opções com as quais você pode trabalhar em sua sessão:

Facilite com firmeza a autorreflexão silenciosa antes de conversas em pares;
Peça a todos que anotem suas ideias durante a reflexão silenciosa;
Use sinos para anunciar transições;
Atenha-se ao tempo preciso, faça outra rodada, se necessário;
Em um grupo grande durante “Todos”, limite o número de ideias compartilhadas a três ou quatro;
Em um grupo grande, use um facilitador ou ajudante para registrar a produção não compartilhada;
Convide cada grupo a compartilhar um insight, mas não a repetir os insights já compartilhados;
Separe e proteja a geração de ideias de toda a discussão do grupo;
Adiar o julgamento; tornar as ideias visuais; enlouquecer!
Quando você atinge um platô, pule para outra forma de expressão (por exemplo: improviso, esboços, histórias);
Manter a regra de uma conversa por vez em todo o grupo;
Faça uma segunda rodada se você não foi fundo o suficiente!

Esta ferramenta vem da Liberating Structures.
Eles criam ferramentas projetadas para incluir todos na definição das próximas etapas.
Atribuição de texto: Estrutura libertadora desenvolvida por Henri Lipmanowicz e Keith McCandless